| Werving en Selectie U zoekt een blijvende oplossing voor uw personeelsvraagstuk? Wij weten waar we de juiste kandidaten kunnen vinden. Daarmee komen we snel tot een goede match. Bij Werving en Selectie werkt Groenewegen Detachering en Consultancy volgens zes stappen. 1. Wij vertalen uw wensen in een passend zoekprofiel. 2. Vervolgens gaan wij over tot een pro-actieve benadering van kandidaten, online-werving en (eventueel) adverteren. 3. Na een zorgvuldige voorselectie nodigen wij kandidaten uit voor een eerste kennismaking. Daarbij kijken we verder dan het veelbelovende CV en bepalen we competenties, vaardigheden en ambities. Bovenal bekijken we of de kandidaat past binnen de bedrijfscultuur. 4. Wij stellen geschikte kandidaten aan u voor door middel van profielschetsen en CV's. 5. U selecteert kandidaten, die wij uitnodigen voor een vervolggesprek op uw locatie. 6. Gedurende de gehele procedure werken kandidaat en opdrachtgever met een vast contactpersoon. Mocht binnen drie maanden blijken dat een kandidaat niet voldoet, dan verzorgen wij kosteloos een nieuwe procedure. Overigens, bij elke werving- en selectieopdracht werkt Groenewegen Detachering en Consultancy op basis van 'no cure no pay'. |
||
| . |